Lüksemburglu otobüs şirketi Flibco, çalışma haftasını kısaltmanın sadece iş açısından iyi olmadığını, aynı zamanda üretkenlik ve çalışan memnuniyetinde de önemli iyileşmelere yol açabileceğini kanıtladı.
Daily.afisha.ru’nun Bild’e atıfla paylaştığı habere göre dört günlük çalışma haftasına geçiş, şirketin gelirlerini neredeyse %50, üretkenliğini ise %69 oranında artırmasına olanak sağladı.
Bu deneyin başlatıcısı, aynı ücret seviyesini korurken 2023'te dört günlük çalışma haftasını uygulamaya başlayan şirketin CEO'su Tobias Stüber oldu.
İş insanı, çalışanlara daha fazla özgürlük ve güven vermenin onları daha verimli çalışmaya teşvik edeceğini düşünüyor.
Şirketin çalışanları, dört günlük çalışma haftası sonrası daha mutlu olarak aile ve kişisel ilgi alanlarına daha fazla zaman ayırabildiler.
