Люксембургская автобусная компания Flibco доказала, что сокращение рабочей недели не только не вредит бизнесу, но и может привести к значительному повышению производительности и удовлетворенности сотрудников, сообщает daily.afisha.ru со ссылкой на Bild.

Переход на четырехдневную рабочую неделю позволил компании увеличить доходы почти на 50% и повысить производительность труда на 69%.

Инициатором этого эксперимента стал генеральный директор компании Тобиас Штюбер, который ввел четырехдневную рабочую неделю в 2023 году, сохранив при этом прежний уровень заработной платы.

Бизнесмен убежден, что предоставление сотрудникам большей свободы и доверия стимулирует их к более эффективной работе. Сотрудники компании стали счастливее, у них появилось больше времени для семьи и личных интересов. Об этом свидетельствует, например, рисунок дочери сотрудницы Штефани Калиец, которая поблагодарила компанию за то, что у ее мамы появилось больше времени для нее.