Дистрибуционная компания Lotta Distribution, работающая на рынке Туркменистана 18 лет, объявила о поиске специалиста, который будет заниматься адаптацией и обучением новых торговых представителей. Основная задача нового сотрудника — помочь новичкам быстрее «включиться» в работу и начать зарабатывать, а также снизить текучесть кадров на начальном этапе.

Как поясняют в компании, распространенная проблема новых торговых представителей — растерянность в первые недели работы: у сотрудника накапливается множество вопросов, он чувствует себя предоставленным самому себе и, не успев освоиться и выйти на доход, покидает компанию. Именно эту проблему призвана решить новая должность.

В обязанности наставника войдет введение новичков в курс дела с первого дня — от знакомства с командой до сопровождения первой продажи, — а также обучение технике продаж, работе с возражениями и корпоративными программами. Кроме того, сотрудник будет выполнять функцию связующего звена между командой и руководством: собирать обратную связь, помогать решать рабочие сложности и участвовать в улучшении атмосферы в коллективе. Работа предполагает как офисный формат, так и регулярные выезды «в поля» вместе с торговыми представителями.

Компания предлагает кандидатам стабильный оклад с бонусной частью, условия которой обсуждаются на собеседовании, а также обучение работе с корпоративными приложениями и трекерами. При этом опыт работы в HR не является обязательным требованием — в Lotta Distribution отмечают, что ищут в первую очередь человека коммуникабельного, умеющего доступно объяснять и искренне заинтересованного в развитии других; опыт в продажах будет преимуществом.

Желающие откликнуться могут написать на электронную почту lotta@lotta-tm.com, позвонить по номеру +993 65 25 69 50, отсканировать QR-код на фотографии или перейти по ссылке: https://new.lotta-tm.com/careers.