Avrupa Birliği'nde 2026'dan itibaren ücret şeffaflığının sağlanması ve cinsiyetler arası ücret eşitsizliğinin ortadan kaldırılmasına yönelik yeni kurallar yürürlüğe girecek.
Yeni kararlara göre çalışanlar, benzer işi yapan meslektaşlarının maaşları hakkında bilgi talep etme hakkına sahip olacak. Bu uygulamanın olası ayrımcılık vakalarının tespit edilmesine olanak sağlaması bekleniyor. Yeni kural çerçevesinde işverenlerin de ücretleri etkileyen kriterleri açıklaması gerekecek.
Euro-pulse.ru’da yer alan habere göre, şirketler iş ilanlarında maaş aralıklarını belirtmeleri gerekecek. Ancak dünyadaki iş ilanlarının yalnızca %12,6'sı artık bu tür bilgileri içeriyor. Aynı zamanda işverenlerin mülakat sırasında adaylara önceki maaşlarını sorması da yasaklanacak.
Eurostat istatistikleri, kadınların şu anda çalışma saati başına erkeklerden ortalama %13 daha az kazandığını gösteriyor. Yeni kurallarla birlikte aradaki farkın 2026 yılına kadar %5'e inmesi amaçlanıyor.
