Войти
14781
Человеческие ресурсы – это основа любого бизнеса. Эффективное управление персоналом напрямую влияет на успех компании.
Основные процессы HR-менеджмента:
- HR бренд;
- Планирование персонала;
- Поиск и подбор персонала;
- Найм и адаптация персонала;
- Обучение и развитие персонала;
- Оценка результативности и эффективности;
- Мотивация и стимулирование персонала;
- Кадровое администрирование;
- Удовлетворенность и лояльность персонала;
- Увольнение персонала.
Зачастую собственники бизнеса обращаются за помощью к HR-консультантам, чтобы решить следующие проблемы:
• Не хватка компетентных кадров и специалистов;
• Поиск и выбор лучших специалистов;
• Шантаж со стороны опытных сотрудников;
• Хедхантинг/ Утечка кадров;
• Текучесть персонала;
• Низкая мотивация;
• Избегание ответственности;
• Отсутствие командной и слаженной работы и т.д.
Эти проблемы часто являются следствием неправильного управления персоналом.
Чтобы выявить реальную проблему и получить положительный результат, необходимо:
1. Провести диагностику бизнеса;
2. Выявить коренную проблему или проблемы;
3. Обсудить варианты решений;
4. Запланировать действия, назначить ответственных и дедлайны;
5. Контролировать исполнение плана;
6. Подвести итоги, извлечь уроки.
Управление персоналом – это сложный и многогранный процесс. Однако, если следовать советам консультантов по HR можно создать эффективную команду, которая будет способствовать достижению целей компании.
Консультационные проекты в области управления персоналом входят в область консультаций по организационному развитию компаний. Проекты в этой области также поддерживаются Европейским Банком Реконструкции и Развития (ЕБРР). В рамках Программы Консультации для малого бизнеса ЕБРР оказывает финансовую помощь на проекты, способствующие развитию малых и средних предприятий.
C момента запуска Программы в Туркменистане в 2008 году ЕБРР оказал поддержку более чем 380 предприятиям, софинансировав более 425 консультационных проектов для местных частных компаний и предпринимателей из различных сфер бизнеса, помог найти квалифицированных местных консультантов в таких областях, как маркетинг, информационные технологии, управление качеством, финансовый менеджмент, организационное развитие и других областях, способных качественно преобразовать их бизнес.
Более подробная информация о Программе ЕБРР «Консультации для малого бизнеса» и контакты Представительства ЕБРР в Туркменистане доступны на сайте Банка: https://www.ebrd.com/work-with-us/advice-for-small-businesses/turkmenistan.html
Читайте также:
