
Son haberler
Haber Arşivi
Ассистент директора (№1682) - Ассистент
0
1105
Meslek:
Ассистент
Bölge:
Ashgabat
Eğitim:
Высшее
Takvim:
Tam gün
Deneyim:
5 yıllar
Bilgisayar okuryazarlığı:
Офисные программы
Diller:
Русский Туркменский и английский
Telefon:
+99363695752
Posta:
zahmet_tm@mail.ru
Ассистент директора (№1682)
Обязанности:
• Организация рабочего дня директора
• Ведение документации
• Административная поддержка
• Обеспечение комфортных условий работы
• Проведение первичных переговоров
• Координация проектов
Условия и требования:
• Женский пол
• Возраст от 25 до 35 лет
• Знание офисных программ
• Обязательное знание русского, туркменского, английского языков
• График работы: 09:00-18:00 (временами ненормированное)
• Зарплата: по итогам собеседования
• Частные заграничные командировки
Дополнительно:
• Приветствуется опыт работы в аналогичной должности,
• Умение работать в команде и хорошие коммуникативные навыки
• Высокий уровень ответственности и организованности
• Способность к многозадачности и стрессоустойчивость
Кадровое агентство "Infosta"
Бизнес-центр «Беркарар» 0 этаж
Офис: Z3
Тел: +993-63-69-57-52
Офис: 46-83-29
Сайт: infosta.com
Почта: add@infosta.com
Обязанности:
• Организация рабочего дня директора
• Ведение документации
• Административная поддержка
• Обеспечение комфортных условий работы
• Проведение первичных переговоров
• Координация проектов
Условия и требования:
• Женский пол
• Возраст от 25 до 35 лет
• Знание офисных программ
• Обязательное знание русского, туркменского, английского языков
• График работы: 09:00-18:00 (временами ненормированное)
• Зарплата: по итогам собеседования
• Частные заграничные командировки
Дополнительно:
• Приветствуется опыт работы в аналогичной должности,
• Умение работать в команде и хорошие коммуникативные навыки
• Высокий уровень ответственности и организованности
• Способность к многозадачности и стрессоустойчивость
Кадровое агентство "Infosta"
Бизнес-центр «Беркарар» 0 этаж
Офис: Z3
Тел: +993-63-69-57-52
Офис: 46-83-29
Сайт: infosta.com
Почта: add@infosta.com
Yorumlar
Yorum yapmak için lütfen giriş yapın veya kayıt olun
Bu konuda