Novosti.kg'in South China Morning Post'a dayandırdığı haberine göre, Çinli kağıt üretim şirketi Dongpo Paper, geleneksel yıllık ikramiyeyi, çalışanların koştuğu kilometreye göre aylık ikramiyelerle değiştirmeye karar verdi.

Yeni prim sistemi, çalışanların ayda 50 kilometre yol kat etmeleri karşılığında tam ikramiye almaları esasına dayanıyor. Primler, 40 kilometre için %60, 30 kilometre için %30 ve 100 kilometre için %130'dur. Koşmanın yerini kısmen dağ tırmanışı veya sportif yürüyüşü alabilir. Sonuçlar, çalışanların akıllı telefonlarına yüklenen mobil uygulamalara kaydedilen verilen üzerinden değerlendirilicek.

Kendisi de eski atlet ve Everest’e iki defa tırmanmış bir dağcı olan şirket müdürü Lin Zhiyong, sağlıklı çalışanların daha üretken olduğuna inanıyor.

Son üç yıldır, çalışanlarına spordan keyif almaları için düzenli egzersiz yapmaya motive ediyor.

Şirket çalışanları da yeni prim sistemini olumlu karşıladılar. İçlerinden biri, bunun "sağlığımızı iyileştirmemize ve aynı zamanda bunun için para kazanmamıza olanak sağlıyor” dedi.