Сегодня сложно переоценить роль женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах, а также духовной жизни современного туркменского общества.  Они плодотворно трудятся в структурах государственной власти и управления, во всех отраслях народнохозяйственного комплекса, внося весомый вклад в успешную реализацию национальных и государственных программ в сферах науки, образования, культуры и здравоохранения. Наш сегодняшний рассказ о женщинах, которые ведут собственный бизнес. Их называют бизнес-леди.

Яркие представительницы туркменского бизнеса поделились с «Туркменпортал» секретами своего успеха в предпринимательстве.

Сегодня туркменские бизнес-леди добиваются успеха не только в «женских», но и, даже в считающихся традиционно, «мужских» сферах. Наши респонденты - владелица дома моды Сельби Юсупова («Yusupowa Selbi»), хозяйки PR-агентства «AkEnMar» Марал Аннанурова и обувной фабрики «Gerçek» Айхан Реджепова, а также директора ХО «Ак Там» Акбябек Таганова и Коворкинг-центра ХО «Иш Нокады» Джамиля Керимова.

Все они считают, что успешность бизнеса зависит в большей степени от деловых качеств, умения принимать нестандартные решения, быстро реагировать на меняющиеся обстоятельства.

Акбябек Таганова, директор ХО «Ак Там»

«Нужно уметь превращать свои недостатки в достоинства и направлять эти качества в бизнес. При правильном подходе эта особенность может стать вашей «фишкой» и приносить вам немалые дивиденды», считает Акбябек Таганова. «Ведь предпринимательство – это, зачастую, ведение нескольких дел одновременно. Женщина в этом плане многогранна – с одной стороны она заботливая мама,  хозяйка домашнего очага, создающая  уют и комфорт, а с другой – бизнес-леди, которой, порой, приходится быть и «железной» леди, решая различные рабочие вопросы для успеха в своем деле», говорит Акбябек Назаровна.

Важно, правильно распределить свое время, уметь балансировать между ответственностью в бизнесе и в семье. Практически все участницы опроса считают, что необходимо «всегда искренне интересоваться проблемами близких, коллег и партнеров, по возможности стараться помочь. И еще нужно уметь забывать негатив. Жизнь слишком коротка, чтобы тратить время на пустые обиды. Это время лучше проводить в окружении родных и близких».

Джамиля Керимова, директор ХО «Иш Нокады»

«И, конечно же, для женщины важна ещё поддержка со стороны мужа, понимающий муж - залог женского успеха!», считает Джамиля Керимова ХО «Иш Нокады».

Акбябек Таганова же считает, что «важно правильно организовать работу сотрудников, построенную на доверии и умении делегировать большую часть вопросов им и партнёрам. При таком подходе работники развиваются как профессионалы и учатся быстро принимать решения, а также быть ответственными за них».

Айхан Реджепова, владелица обувной фабрики «Gerçek»

А вот Айхан Реджепова нашла свой рецепт баланса между семьёй и бизнесом: «Для восточной женщины семейные ценности являются неоспоримо обязательными к сохранению. Мир и спокойствие в семье - залог успеха всех её членов. С развитием производства и увеличением числа работников нашей фабрики, я научилась распределять задачи и делегировать контроль исполнения на лидеров отделов. Интернет технологии оказывают большую помощь в осуществлении дистанционного контроля процесса производства, заказа сырья и реализации. На сегодняшний день я не ощущаю никаких сложностей в сохранении баланса между работой и семьей. Дети полностью вовлечены в семейный бизнес, прекрасно разбираются в тонкостях».

И всё же «мужской» и «женский» бизнес отличаются. Женщины более творчески подходят к осуществлению задуманного, а мировая статистика свидетельствует, что уровень банкротства таких предприятий в 3-4 раза ниже, чем в среднем по бизнесу. Ведь женщины имеют свое скрытое оружие – интуицию и к решению вопросов подходят более взвешенно.

В последнее время все больше женщин занимается, так называемым, «неженским» бизнесом, и хватка у них вполне мужская, они добиваются успехов, выполняя, при этом, многие задачи лучше, чем мужчины.  Для женщины в бизнесе главным мотивом выступает не денежная выгода, а самореализация.

Марал Аннанурова, руководитель PR-агентства «AkEnMar»

Кстати, о том, что деньги не стоят на первом месте в бизнесе, подчеркнула в своём интервью и Марал Аннанурова «AkEnMar».  Для неё главное «всегда быть благодарным за всё. Это работает со всеми - клиентами, друзьями, сотрудниками, семьей и т.д. Хорошее не забываю, но и плохое, конечно, тоже. Я всегда стремлюсь сделать больше и стараюсь совершенствоваться во всех направлениях, потому что именно эти качества помогают мне быть сильной, ответственной и не бояться рисковать и вести за собой коллектив», подчеркнула Марал.

Сельби Юсупова, владелица дома моды «Yusupowa Selbi»

А Сельби Юсупова считает, что «отличительной чертой женщин является терпение и именно это отличает их в бизнесе. Женщина способна кропотливо по кирпичику выстраивать свой бизнес, учитывая как свои интересы, так и желания клиента». По её мнению, бизнес-леди наряду с целеустремленностью, уверенностью и, порой, упорством, должна оставаться доброй, отзывчивой, внимательной и, обязательно, с лидерскими качествами.

Отвечая на этот вопрос, Айхан Реджепова подчеркнула, что «женщины более творчески подходят к осуществлению задуманного и больше полагаются на интуицию. Мужчины же в этом плане более прагматичны, они всегда анализируют статистические данные, тщательней изучают финансовые показатели. Поэтому в нашем бизнесе мы с мужем всегда принимаем согласованные решения».

Поддерживает это мнение и Джамиля Керимова ХО «Иш Нокады»: «Женский подход к бизнесу заключается в интуитивности. Женщины – эмоциональны и действуют на уровне чувств, пытаются понять каждого клиента и именно эти составляющие, в итоге, дают хороший результат и способствуют динамичному развитию проекта. Женщины, по сути, постоянно стремятся к саморазвитию и самосовершенствованию, а бизнес-леди, наравне с развитием личных качеств, вкладывают много сил в профессиональный рост своей команды и стараются грамотно выстроить командную работу. При этом, женщинам очень часто приходиться опровергать стереотип – бизнес не для женского пола. А между тем, по деловым качествам мы практически не уступаем, а в некоторых направлениях даже превосходим мужчин. Таким примером стал коворкинг-центр, работа которого направлена на развитие проектов в частном секторе. Девиз нашего предприятия – «Точка успеха» и мы готовы делиться успехом с каждым, кто сотрудничает с нами», подчеркнула Джамиля.

Так какими же качествами должна обладать женщина, чтобы вести свой бизнес?

Прежде всего, и в этом сошлись все сегодняшние респонденты «Туркменпортал», женщина должна оставаться Женщиной - любить себя, уделять внимание своему здоровью и внешнему виду. Одним из важных качеств является вера в себя и свои силы. Любую неудачу воспринимать как бесценный опыт и не забывать, при этом, хвалить и поощрять себя за большие и маленькие победы. И, конечно, постоянно учиться и развиваться - читать, изучать языки, посещать семинары и форумы, путешествовать. Ведь мир меняется и знания нужно постоянно обновлять с учетом современных реалий, а для успеха в бизнесе и жизни нужно всегда «держать руку на пульсе» и «быть в тренде», как принято сейчас говорить. Успех гарантирован, если заниматься тем бизнесом, который окружающим приносит пользу, а собственнику – удовольствие и прибыль.

Каждая из участниц опроса говорила о том, что её успех начался с простой мечты, ставшей в какой-то момент целью, для достижения которой было необходимо выйти из «зоны комфорта», проявить настойчивость, получить новые знания, найти единомышленников и создать профессиональную команду, научиться доверять своим сотрудникам, поддерживать их и создавать возможность для их творческого развития. И, конечно, много работать над собой, чтобы всегда быть примером.