В Великобритании свыше 200 компаний внедрили четырехдневный рабочий график. Нововведение затронуло различные сферы бизнеса, включая технологический сектор, маркетинговые агентства и благотворительные организации, сообщает pravilamag.ru со ссылкой на The Guardian.

Руководитель фонда 4 Day Week Foundation Джо Райл отмечает, что традиционная пятидневная рабочая неделя, появившаяся сто лет назад, утратила свою актуальность в современных условиях. По его мнению, сокращенный график способствует повышению как уровня счастья сотрудников, так и их производительности.

Однако не все разделяют этот подход. Крупные американские корпорации, такие как JPMorgan Chase и Amazon, придерживаются консервативной позиции, требуя от работников пятидневного присутствия в офисе.

Согласно исследованию Spark Market Research, именно молодое поколение активно выступает за перемены в трудовой сфере. Среди британцев в возрасте 18-34 лет 78% уверены, что четырехдневная рабочая неделя станет стандартом уже через пять лет. При этом 65% представителей этой возрастной группы не желают возвращаться к полному присутствию в офисе.

Линси Кэролан, управляющий директор Spark, подчеркивает, что молодые специалисты, которые будут формировать рынок труда в ближайшие полвека, решительно отвергают устаревшие модели организации работы. Она также отмечает, что для этого поколения приоритетными являются психологическое здоровье и общее благополучие, поэтому четырехдневная рабочая неделя воспринимается ими как существенное преимущество, напрямую влияющее на качество жизни.