İngiltere'de bir cilt bakım ürünleri şirketi olan Dermalogica UK'de yarı zamanlı çalışan Joanne Neill, izin gününde "arayı kapatma" başlıklı bir video görüşmesine davet edildi.
Tatil gününde bu görüşmeye katılan Neill, görüşme sırasında işten çıkarıldığını öğrendi.
Olayın şokunu atlatamayan kadın, şirkete dava açtı.
2022'de yaşanan olaydan sonra psikolojisinin bozulduğunu söyleyen kadına hakim Liz Ord da destek çıktı.
Ord, Neill'ın izin gününde, ihbar süresine uymadan uygunsuz bir şekilde kovulduğuna kanaat getirdi.
Ord, "Görüşmenin başlığının 'arayı kapatma' olması davacının hazırlıksız yakalandığı anlamına geliyor. Yarı zamanlı çalıştığı için onun seçilmesi de ayrımcılık oluyor" dedi. İngiliz hakim, "Bilgisayar üzerinden görüşme yapılması demek, Neill'ın iş arkadaşlarından ya da insan kaynakları biriminden destek alamadığı anlamına da geliyor" dedi.
Kadın çalışanların yarı zamanlı çalışma oranının daha yüksek olması nedeniyle Neill'ın çalışma saatleri temelinde işten çıkarılmasının cinsiyet ayrımcılığı anlamına geldiğine kanaat veren hakim, izin gününde bu bilginin kendisiyle paylaşılması konusunda da şirketi suçlu buldu.
Şirketin Neill'a 24.042 sterlin tazminat ödemesine karar verildi.
Kaynak: Nefes
