25.02.2026
|
|
Turkmenportal logo
25.08.25
66476647
Поделиться в социальной сетиtelegram iconOk iconVk iconTwitter (X) icon
YouTube тестирует ИИ-улучшение коротких видео без уведомления авторов

YouTube проводит эксперимент по автоматическому улучшению некоторых роликов в разделе Shorts с помощью технологий машинного обучения, не информируя об этом создателей контента. Об этом сообщили BBC и The Atlantic со ссылкой на комментарий компании.


По данным YouTube, эксперимент затрагивает ограниченное количество коротких видео. Компания использует «традиционную технологию машинного обучения» для устранения шумов и повышения четкости роликов. Точный масштаб тестирования не раскрывается.


Представители YouTube заявили, что учитывают обратную связь от авторов и зрителей, однако не ответили на вопрос о возможности отказа создателей от ИИ-обработки их контента.


Первые жалобы пользователей появились в социальных сетях еще в июне 2025 года, но компания не комментировала ситуацию до недавнего времени.


Реакция создателей контента


Авторы и зрители отмечают различные артефакты в обработанных видео: неестественный вид кожи, странные изменения волос, чрезмерно выраженные складки одежды, резкие тени и общее ощущение искусственности.


Блогер Рик Беато (5 миллионов подписчиков) заметил, что в одном из его видео лицо выглядит накрашенным. Создатель канала The Mr. Bravo Show пожаловался на потерю намеренно воссоздаваемой им эстетики 1980-х годов.


Ретт Шулл (747 тысяч подписчиков) посвятил изменениям отдельный ролик, сравнив результат обработки с «дешевыми дипфейками». Он отметил, что авторы способны самостоятельно улучшать качество своих роликов при необходимости.


Потенциальные последствия


По мнению BBC, хотя изменения не всегда заметны без прямого сравнения с оригиналом, использование нейросетей без согласия авторов может усилить общее недоверие к подлинности интернет-контента.


Создатели также выражают опасения, что зрители могут принять автоматически обработанные видео за контент, сгенерированный искусственным интеллектом, что может подорвать доверие к их работе.