По всей стране прошли последние звонки. Учащиеся и студенты выпускники готовятся к новому этапу своей жизни. Если учесть то, что треть жизни человека проходит на работе, то можно с уверенностью сказать, что правильный выбор профессии, определяет всю дальнейшую судьбу выпускника.
Специально для выпускников школ, мы подготовили краткий обзор профессий из 5 наиболее отраслей в Туркменистане.
1. Специалисты нефтегазовой отрасли
Открывает рейтинг специальности локомотива национальной экономики - топливно-энергетического комплекса. Наиболее востребованными специальностями в этом секторе являются: специалисты по бурению, эксплуатации и ремонту скважин, геологи, сейсморазведчики и специалисты по транспортировке углеводородов. Спрос на этих специальности будет оставаться на высоком уровне, по крайней мере, еще лет 20-30 лет, так как топливно-энергетический комплекс страны, пока только набирает обороты. Спрос на специалистов наблюдается как со стороны государственных предприятий, так и иностранных компаний.
Плюсы: иностранные компании готовы платить зарплату от 1000 долларов по инженерным специальностям, а в дальнейшем предложить стажировку, повышение квалификации или трудоустройство за рубежом, с еще более высоким окладом. Государственные учреждения платят от 250 долларов, но этот разрыв компенсируется солидным социальным пакетом для работников отрасли и членов их семей, а также скидки и субсидии на покупку жилья, возводимого за счёт министерства нефти и газа Туркменистана.
Минусы: эта работа совсем не подходит для тех, кто представляет себе работу в чистеньком офисе с кондиционером, а по вечерам быть рядом с родными и близкими. Большая часть работы молодого специалиста – нефтегазовика проходит в полевых условиях, или же на работе вахтовым методом где то в пустыне или на платформе в море, куда их доставляют на вертолётах или морским судном. Но и в этом есть своя романтика. Специалистов нефтегазовой отрасли в Туркменистане готовят на базе Института нефти и газа, который до прошлого года входил в состав Туркменского политехнического института. Количество студентов, которые едут учиться на специалиста нефтяника за свои деньги не так много, так как, у туркменских выпускников окончивших школу с отличием есть шанс поехать учиться за границу, по государственным программам обмена.
2. Строительные специальности
Строительная отрасль является наиболее быстро развивающейся в стране. Здесь востребованы практически все виды специалистов и рабочих. Но, мы рассмотрим лишь наиболее высокооплачиваемые и перспективные. Самыми востребованными и хорошо оплачиваемыми строительными специальностями являются: инженеры-конструкторы, инженеры-строители, архитекторы, проектировщики, инженеры-сметчики. До недавнего времени спрос на них был только со стороны иностранных компаний. Но в последние два года наблюдается резкое повышение спроса со стороны местных строительных компаний, которые всё чаще выигрывают тендеры на строительство объектов социально-гражданского назначения. А вот со стороны службы заказчиков, в лице различных государственных учреждений, спрос не велик. В свете реализации многочисленных государственных программ, направленных на улучшение жилищно-бытовых условий, и инвестиций в объекты промышленности, культуры, бизнеса и досуга темпы строительства не будут снижаться еще 10-15 лет.
Плюсы: компании готовы платить начинающему инженеру от 500 долларов, и поднимать зарплаты по мере успешного завершения проектов. Так через 5 лет опыта, или 2-3 завершенных проектов, зарплата может перевалить за отметку в 1000 долларов. По мере завершения проектов, компания может переводить сотрудников на новые объекты, так что скучать на работе не придется.
Минусы: строительство носит ярко выраженный проектный характер, которому присущи ограниченные сроки, высокий темп и бюджет. Строительные компании держат работника, пока есть проекты в этом регионе. Редкие компании готовы оплатить переезд сотрудника и его семьи в новый регион. Для тех, кто ждет постоянства и стабильности в работе, в строительство идти не рекомендуется. Инженерным специальностям в области строительства в стране обучают в институте архитектуры и строительства, который остался на месте Туркменского государственного политехнического института. Есть студенты выезжающие учиться за границу, но количество их не много. Особого внимания заслуживают специальности, не требующие специального высшего образования, такие как автокадисты, дизайнеры, специалисты по рендеру. Обучится этим специальностям, можно на специальных курсах или профессиональных школах. Начинающий специалист может зарабатывать от 500 долларов, а через 2-3 года практического опыта получать уже около 1000 долларов. Примечательно еще и то, что в дальнейшем эти специалисты могут открывать частную студию и начать работать на себя, или вообще поменять отрасль деятельности.
3. Бухгалтерия и финансы
Следующей наиболее востребованной специальностью в Туркменистане является - бухгалтер. Спрос на них наблюдается во всех секторах экономики, от частного предпринимательства, до энергетических гигантов. Повышенный спрос на бухгалтеров обусловлен, прежде всего, бурным ростом экономики страны. Кроме этого, наблюдается переход частного предпринимательства в цивилизованное, юридически-оформленное русло, что позволяет бизнесу заплатить налоги и спать спокойно. В государственных учреждениях, бухгалтерские места давно уже заняты, и за ними стоит очередь, но в частном секторе наблюдается большой как со стороны отечественных компаний, так и иностранных.
Плюсы: Начинающий бухгалтер может претендовать на зарплату от 250 долларов, но по мере приобретения навыков и опыта в работе, через 2-3 года может претендовать рассчитывать на доход в 500 долларов. Главные бухгалтеры могут начинать торг от 1000 долларов, но для этого нужен опыт самостоятельного ведения бухгалтерии предприятия от 3-х лет, и знание всех участков работы от А до Я. Некоторые бухгалтеры могут вести работу нескольких малых предпринимателей. Бухгалтерия и финансы представляют очень широкое поле деятельности, с множеством направлений. Начав с бухгалтерии, можно в дальнейшем переквалифицироваться на аудитора, аналитика или финансовые специальности, потребность в которых будет расти по мере развития экономики страны и системы финансирования предприятий.
Минусы: бухгалтерия – это кропотливая и рутинная работа с цифрами. Кроме этого, бухгалтерия все время сопряжена с материальной ответственностью, и подвержена стрессам. Бухгалтер должен разбираться в кадровом делопроизводстве и юридически-правовых аспектах деятельности. В условиях грядущего перехода национальной системы бухгалтерского учета в стандарты МСФО, в работе остается очень много неясных и не отрегулированных моментов. Для того что бы стать бухгалтером, достаточно пойти на курсы бухгалтера. Но для того что бы стать Главным бухгалтером, аналитиком или аудитором понадобится высшее образование в области экономики или финансов, и большой опыт самостоятельной работы. Освоить эти специальности можно в Туркменском государственном институте народного хозяйства, или поехать учится за границу. Совсем недавно, Президент озвучил высокую потребность страны в специалистах в области экономики и финансов. Также, он распорядился открыть специализированные учебные заведения, в каждом виляете, которые будут готовить необходимые кадры.
4. Специалисты по продажам и маркетингу
Прошли те времена, когда какая-нибудь продукция была в дефиците. Сейчас на отечественном рынке можно найти или заказать всё что угодно. В условиях, когда много продавцов и мало покупателей как в нашей стране, необходимо предугадать потребности покупателя и предложить ему именно то, что нужно именно ему. В свете обостряющейся конкуренции в торговой сфере растёт потребность в специалистах по маркетингу и продажам, которые владеют современными техниками выявления потребностей клиентов и умеют хорошо продавать. Пока спрос на эти специальности, не очень велик, но по мере прихода представителей крупного бизнеса в сфере товаров народного потребления на отечественный рынок, и развития собственной производственной отрасли в Туркменистане, будет обостряться и конкуренция, что должно повысить спрос на специалистов по продажам, маркетологов и представителей иностранных компаний.
Плюсы: Результат зависит от личных стараний специалиста. Чаще всего оклад состоит из фиксированной части и процентов от продаж. Так зарплата специалиста может варьировать от 300-1000 долларов. Сформированная клиентская база, может быть использована в другой компании, соответственно, компании не выгодно отпускать специалиста конкурентам. Большие возможности для проявления креативного и организаторского таланта, а также приобретения опыта и связей, которые будут полезны при развитии собственного бизнеса. С направления продаж можно переквалифицироваться в специалистов по закупкам и логистике, что особенно актуально для нашей стран с развивающейся внешнеэкономической деятельностью на всех уровнях экономики.
Минусы: следует очень много стараться и приложить немало усилий, пока найдешь свое направление, сформируешь клиентскую базу и приобретешь полезные связи. Очень неприятное ощущение от того, что ты зарабатываешь 10% от своих усилий, а владелец бизнеса остальные 90%. В продажи может пойти кто угодно, но для того что бы сделать карьеру и стать руководителем с долей в прибыли компании, необходимо как минимум образование менеджера и иметь вес как специалиста-профессионала. Серьезный и солидный работодатель предпочитает нанимать специалиста с высшим образованием, владеющего иностранными языками, готового усердно бегать и трудится. Но с увеличением клиентской базы, начинает ревновать клиента к менеджеру. Так что, необходимо постоянно заниматься самосовершенствованием и инвестировать в себя, что бы разговаривать с владельцем бизнеса на равных, или как минимум не дать себя обмануть. Направления менеджмента – являются наиболее популярными специальностями среди студентов уезжающих учиться за границу. В стране это образование можно получить в институте народного хозяйства. Кроме этого, есть многочисленные курсы, которые обучают желающих основам менеджмента.
5. Медицинские профессии
Замыкает парад наиболее востребованных профессий в Туркменистане медицинские специальности. В стране строится большое количество новых клиник и домов здоровья, которые оснащаются современным оборудованием. Спрос на специалистов-медиков предъявляет и государственные учреждения здравоохранения, и сам народ. Хорошего врача всегда и везде носят на руках. Надо отметить, что быть врачом – это призвание, выраженное в желании помочь людям, которое должно идти от души. Те кто, выбирают эту профессию из соображений выгоды и обогащения рискуют сильно разочароваться.
Плюсы: Заработная плата врачей начинается от 250 долларов. Так уж у нас сложилось, что большая часть дохода врачей состоит из полезных связей и знакомств, а также, подарков благодарных пациентов. Для специалистов есть много возможностей для стажировки за границей, участия в семинарах и конференциях. Работа медицинским представителем может приносить доход от 300 до 1500 долларов.
Минусы: Путь врача очень долог и труден. Для того что бы стать хорошим и востребованным врачом, необходимо отучиться 6 лет в институте, пройти интернатуру, ординатуру и минимум 5 лет практики. Так как медицина в стране полностью государственная, на частном рынке остается лишь дополнительный заработок медицинским представителем. Для работы врачом за границей, необходимо сдать квалификационные экзамены принимающей страны и в совершенстве знать местный язык. В Туркменистане врачей готовит государственный медицинский институт. Много студентов, уезжает за границу учиться на врача или фармацевта. Многие по старинке выбирают ту отрасль и специальность, в которой больше знакомых, но это неверный подход, который убивает талант и призвание человека. Не факт, что к моменту окончания эти связи еще останутся, а если получится устроиться на работу, то не факт что понравиться. Со временем это грозит разочарованием и падением мотивации, что сказывается на качестве работы и результатов деятельности.
Как показывает практика, при выборе профессии, необходимо ориентироваться не на текущую рыночную ситуацию, а на перспективу в 5-6 лет. Также нельзя ориентироваться только на зарплату той или иной специальности. Выбирать нужно ту специальность, которая по душе лично вам. Любовь к своей работе повышает ее качество и пользу для окружающих. Не забывайте, что зарплата – это оплата ваших услуг, вашего труда. Хорошо сделанная работа, всегда найдёт свою благодарность и не будет испытывать недостатка в работодателях.
Автор: Bedewi
