В Туркменистане утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Документ опубликован на портале правовой информации министерства юстиции Туркменистана.

Руководство регламентирует порядок учета выплат, премий и поощрительных при расчете средней заработной платы.

Документ распространяется на предприятия, учреждения и организации, в том числе иностранные юридические лица, находящиеся на территории Туркменистана, физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без создания юридического лица - частные предприниматели, независимо от вида организационно-правовой формы и формы собственности.

Средняя заработная плата — это сумма выплат сотрудника за год, деленных на 12 месяцев. Ее используют, когда начисляют компенсацию при увольнении, отпускные, выплаты по больничному листу, рассчитывают пособие по безработице и прочее.